بيانات الخدمة الأساسية


ديوان الموظفين العام
  • خدمات حكومية

    وفق قانون الخدمة المدنية يجوز منح شاغل الوظيفة مقابلاً عن الأعمال التي يكلف بها في غير أوقات العمل الرسمية بشرط توفر اعتماد مالي مخصص لها وهو ما يسمى بنظام بدل ساعـات العمل الإضافية وغالبا ما يمنح هذا البدل للأعمال الطارئة والموسمية الملحة والتي لا يتسنى أدائها في أوقات الدوام الرسمي على أن لا تتجاوز قيمة السـاعات المصـروفة ربع راتب الموظف المعني علما بأن القـانون قـد قصر صرفها على الموظفين التنفذين من الفئة الثانية فما دون.


    طريقة الإشعار بالخدمة

    عن طرين مندوب الوزارة عن طريق الهاتف/ الجوال


    معدل الوقت المستغرق لإنجاز الخدمة

    لا يوجد


    قنوات تقديم الخدمة

    لا يوجد


    وقت تقديم الخدمة

    لا يوجد


    الفئة المستهدفة

    لا يوجد

    جهة تقديم الخدمة


    اسم الجهة العنوان رقم الهاتف اسم المشرف
    الدائرة المالية ديوان الموظفين العام 0 0

    متطلبات وشروط الحصول على الخدمة


    1. ضرورة تبليغ ديوان الموظفين العام مسبقا بالأنشطة والفعاليات التي يطلب أدائها خارج أوقات الدوام الرسمي من خلال إرسال خطة عمل مسبقة بهذه الأنشطة والفعاليات
    2. أن يكون العمل المراد تنفيذه من الأعمال الطارئة أو الموسمية الملحة والتي لا يتسنى أداؤها في أوقات الدوام الرسمي
    3. أن لا تتجاوز قيمة الساعات المصروفة ربع راتب الموظف المعني وحددت الآن بعدد 35 ساعة
    4. تصرف للموظفين التنفذين من للفئة الثانية فما دون على أساس الساعة بالساعة
    5. أن يصدر كتاب تكليف يوضح أسماء الموظفين المكلفين بالعمل خارج نطاق الدوام الرسمي مع بيان أسباب عدم إنجاز هذه الأعمال في أوقات الدوام الرسمي وأن يصادق على هذا التكليف رئيس الدائرة الحكومية المختصة
    6. أن يتم توضيح أيام وساعات العمل الإضافية ومكان العمل المتوقع لكل موظف على حدة في النموذج المخصص لذلك والمعتمد لدى ديوان الموظفين العام
    7. لا يتم صرف الساعـات الإضـافية في مديرية الـرواتب العامة إلا بوجود تصديق مسبق من ديوان الموظفين العام
    8. لا يتم الصرف إلا بوجود بند يكفي في الموازنة العامة للمؤسسة

    الوثائق المطلوبة


    الملف المطلوب العدد الأصل شروط خاصة
    كشف يوضح أسماء وعدد الموظفين المكلفين بأداء العمل خارج النطاق الرسمي 1 أن يصادق عليه رئيس الدائرة الحكومية المختصة
    قرار تكليف كل موظف على حدة للعمل في غير أوقات الدوام الرسمي 1 أن يصادق عليه رئيس الدائرة الحكومية المختصة مع ضرورة أن يبين هذا التكليف طبيعة الأعمال المنوي القيام بها خارج أوقات الدوام الرسمي
    نموذج تقيد ساعات العمل الاضافية لكل موظف على حدة 1 والتي تبين أيام وساعات العمل الاضافية ومكان العمل لكل موظف على حدة في النموذج المخصص لذلك والمعتمد لدى ديوان الموظفين العام مع ضرورة استيفاء جميع التوقيعات المطلوبة

    إجراءات الحصول على الخدمة


    وصف مراحل الإجراء المدة الزمنية المتوقعة
    تحدد وحدة شؤون الموظفين بالدائرة الحكومية بناء على طلب الوحدات المختلفة الأشخاص المكلفين بالعمل في غير أوقات العمل الرسمي شريطة أن لا تزيد هذه ال
    تقدم وحدة شؤون الموظفين بالدائرة الحكومية طلب التكليف بأداء العمل في غير أوقات الدوام الرسمي على النموذج المخصص لذلك إلى رئيس الدائرة الحكومية ال
    يجب أن يتضمن طلب التكليف بالقيام بالعمل في غير أوقات الدوام الرسمي الأسباب الداعية إليه سواء كان التشغيل نتيجة لكثرة مفاجئة في العمل أو لأسباب طا
    يرفق مع طلبات التكليف بالعمل في غير أوقات الدوام الرسمي كشفاً يوضح به عدد الموظفين المكلفين بأداء العمل في غير أوقات الدوام الرسمي وأيام وساعات ا
    لا يجوز تكليف الموظف بالعمل في غير أوقات أدوام الرسمي إلا بعد الحصول على موافقة رئيس الدائرة الحكومية وتصديق الديوان حسب الموازنة المعتمدة
    على المسئول المباشر عن الموظف التحقق من حسن توزيع العمل بما يكفل أدائه وأن يراقب مرؤوسيه لاستغلال أوقات العمل الرسمية في أداء واجباتهم الأصلية

    رسوم الخدمة


    لا يوجد رسوم خاصه بالخدمة.

    نموذج طلب الخدمة والمرفقات


    لا يوجد مرفقات خاصه بالخدمة.


    معلومات أخرى

    لا يوجد